疫情中断营业给不给理赔/疫情营业中断险

本文目录一览：

• 〖壹〗
  、“地摊保险
  ”来了!腾讯微保推出营业中断金:歇业一天补100
• 〖贰〗、新冠肺炎小微商家营业中断险如何领取
• 〖叁〗 、有买失业保险因为疫情个人上不了班公司有补贴吗?
• 〖肆〗
  、疫情下针对餐饮企业有哪些政策补贴?
• 〖伍〗、企业因为疫情不给员工发工资怎么办?
• 〖陆〗 、因疫情封村不能上班有工资吗

“地摊保险 ”来了!腾讯微保推出营业中断金:歇业一天补100

〖壹〗
、据悉
，用户无需提供工商营业执照，即可免费领取。在90天内 ，只要因客观原因造成无法出摊或营业中断的
， 保额每天 100 元，比较多可以领取3天 ，共计300元的营业中断金补偿
， 且到期后可以连续申请，延长保障时间 。

新冠肺炎小微商家营业中断险如何领取

〖壹〗、新冠肺炎小微商家营业中断险在支付宝的领取流程如下：登录支付宝APP：使用企业支付宝账户或收钱码账户登录支付宝APP
。这是领取该保险的前提 ，确保你的账户已完成企业认证或收钱码绑定。进入蚂蚁保险页面：登录后
，在支付宝APP首页或我的页面中找到并点击“蚂蚁保险
”选项 。

〖贰〗 、新冠肺炎小微商家营业中断险如何领取？使用企业支付宝账户或收钱码账户登录支付宝APP，点击我的蚂蚁保险领免费保障 ，进入抗击疫情保障专区
，点击商家专享小微商家营业中断险，上传真实营业执照等信息领取商家专属保障 ，经过5天等待期后第6日零时保障生效
。

〖叁〗
、进入蚂蚁保险：在支付宝APP的首页或者“我的”页面中，找到并点击“蚂蚁保险 ”选项。领取复工保障：在蚂蚁保险的首页
，找到并点击“抗新冠保障金
” 。然后，在抗击疫情 ，保障专区的详情页面中
，找到并点击“小微商家营业中断险”，之后点击“立即领取 ”按钮即可
。

〖肆〗、满足以上条件的三款新冠保障金可叠加领取。此外 ，蚂蚁保险还为小微商家推出了免费的营业中断险
，以保障商家复工后因新冠肺炎导致的营业中断损失 。

〖伍〗 、众安营业中断险可以去正规的保险公司购买众安保险
、微保联合微信支付等也推出了营业中断险类产品
。

有买失业保险因为疫情个人上不了班公司有补贴吗?

不能。在疫情期间，无法复工不能视为失业 ，单位并没有明确与无法复工的人员解除劳动关系
，而且企业因为疫情员工无法复工，会支付给员工基本生活费 ，所以不能领取失业保险
，也无法视为失业 。

法律分析：疫情期间国家对企业有补贴。根据人社部、财政部4月23日发布的鼓励企业（单位） 吸纳就业政策清单，符合相应条件的将给予职工个人或企业一定补贴
。补贴对象：招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位。

同时 ，根据国家出台的政策，对于因为疫情无法复工的员工
，企业会支付给员工一笔基本生活费，所以这类人是不能领取失业金的 ，而且要想领取失业金
，也得符合规定条件才行，比如被单位辞退的 ，在岗期间
，公司为员工缴纳了失业保险的，才能领取失业金 ，所以不是人人都能领的 。

不上班也是有工资的；在隔离留院观察期间用人单位仍应按正常出勤对待
，劳动者的工资福利待遇由用人单位照发，不得以缺勤或旷工扣发和减发
。奖金和效益工资等需要按照单位依法制定的规章制度执行。如果有人因为疫情正在隔离 、观察期间 ，企业应当支付在此期间的工作报酬 。

按照劳动合同约定的工资标准支付工资；超过一个工资支付周期的
，由用人单位发放生活费，生活费标准按不低于我市最低工资标准的80%支付
。疫情没法上班可以领失业补助吗是可以领取失业保险金的 ，被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。

疫情下针对餐饮企业有哪些政策补贴?

〖壹〗、针对餐饮企业的政策补贴2022年将餐饮企业员工纳入免费核酸检测人群，按重点人员核酸检测要求定期开展核酸检测 。鼓励有条件的地方对企业防疫
、消杀支出给予补贴支持
。充分应用互联网餐饮平台出台的商户服务费优惠政策措施
，免费提供部分食安封签，进一步降低餐饮企业经营成本。

〖贰〗、财政补贴政策 直接财政补贴：政府直接向符合条件的企业提供财政资金支持 ，用于缓解企业的资金流动性压力
，帮助企业维持正常运营 。税收减免：对受疫情影响严重的企业，政府实施税收减免政策 ，包括减免增值税 、所得税等
，以减轻企业的税收负担
。

〖叁〗
、南京市推出了《“同心抗疫携企同行
”助企纾困二十项举措》，专门针对住宿餐饮业 ，包括免税和资金补助等措施
，以缓解疫情对酒店行业的影响。

〖肆〗、如果纳税人缴符合“运输疫情防控重点保障物资而取得收入”这一条件，则可以享有增值税免收的政策优惠 。

〖伍〗 、补贴政策如下：租金减免 ，在疫情期间如果个体工商户实际经营地的所在县级行政区域当中存在中高风险地区
，个体工商户可以享受到租金减免的政策，如果承租的是国有房屋 ，那么可以直接免租3一6个月。

〖陆〗
、根据相关资料显示相关的优惠补贴政策有：鼓励有条件的地方对餐饮企业免费开展员工定期核酸检测，对企业防疫、消杀支出给予补贴支持
。2022年原则上应给予餐饮企业员工定期核酸检测不低于50%比例的补贴支持。引导外卖等互联网平台企业进一步下调餐饮业商户服务费标准
，降低相关餐饮企业经营成本 。

企业因为疫情不给员工发工资怎么办?

〖壹〗 、因疫情不能上班公司不发工资，职工可以采取以下措施维护自身权益：与公司进行协商：尝试与公司沟通 ，寻求替代性工作安排
，如替休
、轮岗轮休或线上办公等，以维持正常的工作与收入
。联系当地劳动监察部门：如果协商无果 ，职工应妥善准备书面劳动合同等相关材料
，并联系当地劳动监察部门投诉。

〖贰〗、但是如果员工有过错的情况下，企业可能根据规定辞退员工 ，比如
，员工因违反防控构成犯罪的，企业有权辞退员工 ，并不支付经济补偿新冠隔离工资 。

〖叁〗 、若单位未支付工资
，劳动者可以向当地劳动监察委员会提出投诉
。这是解决此类问题的初步步骤。若投诉未得到满意结果，可以进一步申请劳动仲裁 。仲裁程序是解决劳动争议的有效途径之一 ，有助于确保劳动者合法权益得到保护
。

〖肆〗
、在疫情期间，若用人单位未能按时发放工资
，劳动者应当立即向劳动监察大队报告这一情况，以维护自身合法权益。针对公司不发放工资的行为 ，劳动者有多种途径可以投诉维权 。他们可以选取通过电话联系劳动监察部门
，或者利用在线平台提交投诉申请，以便迅速响应并处理这一问题
。

〖伍〗、【法律分析】：在疫情期间不发工资的行为是不合法的 ，可以到劳动局投诉。如果确实因为企业经营困难无法在复工后及时发放的
，可以与工会或职代会或员工大会协商推迟发放，但注意不应超过一个工资支付周期 。

因疫情封村不能上班有工资吗

〖壹〗 、【法律分析】：因疫情不能上班的职工有工资 ，企业停工停产在一个工资支付周期内的
，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动 ，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准
。职工没有提供正常劳动的
，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。

〖贰〗、法律分析：有 。因疫情导致劳动者不能正常上班的（如交通中断）在此期间的工资报酬 ，企业应当按照劳动合同来支付
。

〖叁〗
、第一，一些经济比较困难的村庄
，村里是拿不出钱的，而志愿者在执勤的时候是没有一分钱的补助的。

〖肆〗、既然是都已经封了村子 ，应该是不可以去上班 。

〖伍〗 、我渴望上班
，尤其是去公司的那种
。昨天公司召开视频会议，看到广州同事已经按时到岗 ，平时总盼望着长假的小编心中不禁有些羡慕。我位于河南
，受疫情影响，省内各地纷纷封村封路 ，河南因严格的防护措施而登上了热搜
，小编是被封在村里的那批人 。多次延期复工后，小编的心情经历了从喜悦到焦虑的转变
。

〖陆〗
、在过去 ，由于教育水平普遍不高
，大多数人只能从事一些较为辛苦的工作，如工地或工厂。虽然他们每月赚取的工资并不高 ，但只要能维持家庭生活，他们就很满足 。只有亲身体验过建筑工地工作的人才知道
，那里的工作有多么危险和辛苦
。他们每天早出晚归，中午只能吃盒饭 ，有时甚至只能吃素菜。